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2013年1月8日,星期二

阿里夫营营地承包商诉讼

迄今为止,专家小组批准了一半的案件


科威特城,1月7日:代表不同承包商(包括阿里夫汗营地)有重大关系的各种承包商的雇员提起的案件中,约有50%已由初审法院的专家委员会批准。

代表员工的律师Masaed J. Al Riyahi自去年初以来一直在为自己的案件做斗争,最近他在《阿拉伯时报》上发表了讲话。这些雇员主要是西方人,已向承包商判处违反劳动法的行为。

Al Riyahi补充说,承包商强迫员工每天工作12小时,而没有按照劳动法的规定给予适当的补偿。“许多雇员被迫在公共假期工作而没有任何额外的工资。”

Al Riyahi说,他是按照规范先向劳工事务部求助的;但是当所有试图达成友好和解的尝试都失败了,该部将这些案件移交给了初审法院。

法院命令Al Riyahi向所有客户分别提交报告,详细说明他们的工资和遭受的侵害。然后将报告移交给法院的专家委员会。
Al Riyahi指出,该委员会已批准了一半以上的报告,并将继续研究其余报告。完整的研究报告将在接下来的3-4个月内提交给法院。“委员会批准的报告很有可能会被法院接受,并且员工将获得有利的裁决。”

Riyahi还处理了一些与未向雇员支付赔偿金有关的案件,这些雇员因将承包商带到法院而被解雇。“许多承包商被责令付款,一些员工的年限超过10年’服务记录获得了巨额赔偿。”
Riyahi补充说,赔偿要求必须在终止之日起一年内提出。即使案件在一年完成后的第二天提起,法院也将其视为无效。

当心赞助商公司,他们来为您服务!

2012年12月27日,星期四

这家美国公司未遵守科威特劳动法

这家美国公司未遵守科威特劳动法:

I’m目前在一家当地公司的赞助下在科威特Arifjan的一家美国公司工作。该公司在以下方面不遵守科威特劳动法:
a)加班
b)无带薪假期/病假
c)分居时无赔偿
您是否可以向我们提供上述信息,无论我们是否有权获得上述所有特权。
科威特的一个国家也有一个案例 ’一些美国人就同一问题起​​诉科威特一家公司的法院。我想知道代表他们案件的律师的详细联系方式。

名称未显示
答:在科威特公司工作并在科威特工作时,您有权享受《科威特劳动法》所述的所有福利,特别是如果您有科威特居住地。
同样早些时候,一些美国人就此问题征求了《阿拉伯时报》的建议,答案是相同的。他们中有些人雇用了律师,他们的案子已于今年初由初审法院受理。该公司将通过说自己是美国承包商来设法摆脱困境。但是事实仍然是,他们正在与科威特合伙人在科威特工作,所以起诉科威特合伙人在科威特。但是,这里最重要的事实是营地中的那些雇员是否有科威特居住权。营地里有很多员工’由于没有科威特人的住所,因此他们在该国寻求案件时可能会遇到问题,而不是科威特居民的问题。
可以起诉承包商,您应该能够获得自己的权利。同时,我们将尝试为您解决一些美国人的另一宗案件的律师的详细联系方式。

盖茨我想知道他在哪家公司工作?就像几年前使用ITT一样,他们只有在使科威特受益时才遵循科威特的规则,但是现在员工在完成合同时得到科威特的病假时间和支出。

2012年12月9日,星期日

没有工作许可证,自12月15日起转移

仅供参考!!!准备年度关闭部。

没有工作许可证,自12月15日起转移– Al-Kanderi:

计划年度库存

科威特城,12月8日:社会事务和劳工部副部长穆罕默德·坎德里(Mohammed Al-Kanderi)表示,从12月15日开始,该部将停止发放工作许可证,以及停止或推迟政府项目和部门的申请转移或接收Al-Jarida日报报道,这为所有劳工部门的年度库存铺平了道路。通常,这每年都会影响所有私营部门。

每日引用可靠消息来源补充说,根据第6/2010号法律第11条的规定,劳动部的活动将在新年伊始恢复,该部规定允许劳动部将工作许可的发放暂停两周以上出于监管原因。

消息人士补充说,与此同时,劳工部门将继续收到首次工作许可申请,续签居留权和取消旅行申请。

他向外交部保证,将暂停工作的时间缩短到一周,以避免工作中断。

2011年7月30日,星期六

新科威特劳动法PDF


由于这是我唯一的休息日,因此我认为在被解雇之前我会赶上一些新事物。这是更新的《科威特劳动法》手册的链接。阅读很多,所以我必须花时间阅读。我喜欢法律方面的最新信息,尽管使用Arifjan的公司会选择并选择他们遵循的科威特法律,所以在权利方面我们是SOL。我们遵循科威特法律还是美国法律?这始终是问题。

我只想要科威特假期。

http://www.indiansinkuwait.com/press/KuwaitLaborLaw.pdf

我必须说,indiansinkuwait网站的新闻和与政府部门的链接非常好。