我的一个朋友在美国军事基地Arifjan工作,她是戴着头巾的美国穆斯林。基地上有几只确实戴头巾的女性。今年是新的一年,新政权已经接管。我的朋友去更新她的访问徽章,通常这没问题,每个人都很高兴。当她坐下来拍照时,这位女士要求看她的耳朵,以为她只需要验证一下就向女士展示了自己的耳朵。这位女士告诉她“不用,我必须在照片中看到你的耳朵”。我的朋友很困惑,向女士展示了她8月份的旧徽章,并告诉她当时没有人问她。对于那些不了解徽章的人,指纹也将被扫描到系统和图片中。
我的朋友等着经理来,一旦他打电话给经理,他就给她看了一篇论文,上面有突出显示耳朵的规则,这是一个必要条件,尽管在很长一段时间内都没有实施。我的朋友流下了眼泪,她休息了几天才考虑下一步行动。有人想到有一份工作来支持她的家庭或她的宗教信仰,而这是没有人可以选择的。她的公司确实曾为她争取战斗,并正在继续对该情况进行调查,但她的徽章很快就会过期。
她向基地(科威特内政部)的KMOI小组询问了有关情况,因为她们也有穿着头巾的女性为她们工作。他对此要求感到非常震惊,并将与老板讨论。即使这是一个艰难的决定和重大考验,它的确在某些真正关心的人中发挥了最好的作用。为什么Triple Canopy没有向所有有关人员发送电子邮件,并告诉他们他们正在执行以前忽略的所有规则?现在是否每个雇用基地的公司都必须披露信息,说明如果有人戴着任何基于信仰的掩护,他们将无法获得徽章?这不是歧视吗?我在2012年被告知,他们实际上是在告诉女性也要删除盖头拍照。
在伊斯兰教中,对于那些不了解的人,它说一个女人只能露出她的手和脸。每个人都有不同的信仰水平,有些人迷失了头巾,戴着显示脖子和耳朵的头巾,有些则处于中间,有些从头到脚被遮盖,因此无法仅凭一个例子就可以判断穆斯林和伊斯兰教的整体。这条关于耳朵的规则也适用于锡克教徒,他们被要求脱下头巾拍照。当一个人拍照时,不会警告会发生什么,所以很多人都感到震惊。
可悲的是,Triple Canopy没有悔意,反应迟钝。此规则来自弗吉尼亚州,这是自科威特开始承包合同以来从未遵循的军事生物识别规则。美国员工还获得了访问军事系统的CAC卡,他们的要求是完全不同的,而且他们不需要耳边。当一个戴着宗教遮盖物的人去为自己的护照拍照时,他们签署了一项弃权声明,说明他们的宗教信仰并且不露出耳朵。
未完待续......