2015年10月4日,星期日

老师's residency Rules

‘Illegal’ 老师s

许多老师,特别是西方国籍的老师,没有工作签证就工作,这是非法的。他们中的许多人从学年开始,然后离开圣诞节休假,不再回国。其他人则必须每三个月离开该国一两天,因为他们的旅游签证在三个月内到期。

“教师来这里工作时,应获得工作许可证进入该国。如果他们以不同的签证进入该国,他们将承担责任。教师与学校之间应该有一个合同,如果没有合同,学校可以随时无条件终止教师。但是如果有合同和老师’居民在学校里,他或她可以从社会事务和劳工部那里获得他们的权利,该部是有关机构,” explained Basri.

内政部,MSAL和市政当局联合委员会对此负责。“该委员会审查所有教师ID,他们的合同,学位和经验证书。在提交完这些文件的完整文件后,该部将予以批准并签发签证。教师应持商务签证而非旅游签证进入科威特。学校应在其护照上打印居留权,然后签发公民身份证。我们的行政和财务部门对学校进行了实地考察,以检查教师的状况,并对不转让教师签证的违法学校处以罚款,” he stated.

“如果在这些探访期间发现一名老师因探访签证而工作,他或她将被驱逐出境并列入黑名单。即使是持家庭签证的人也不允许工作,并将承担责任。另外,当教师在任期结束时要求提供经验证明时,这些证明’除非他们的住所在学校内,否则不会发出。该部可以’强迫任何学校雇用老师,但如果雇主不这样做’不能转让老师的签证,那么他或她就可以随时离开,” Basri concluded.

- - -被警告!

2条评论:

  1. 你好

    I'一位拥有学位的老师在科威特提供了职位。关于科威特的教师问题,我有很多与此类似的文章。这些难道仅仅是针对那些没有学位/没有合同的人吗?我想确保在签订合同之前。

    丽贝卡

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  2. 嗨,大多数问题都与学校本身有关,他们将教师带到这里,而没有让他们有合法居留权,这迫使教师在进行检查时躲藏起来。如果你不这样做'在那里工作后不久便获得您的居留权'是个问题。一些公司也要等到100天试用期结束。

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