2012年12月27日,星期四

这家美国公司未遵守科威特劳动法

这家美国公司未遵守科威特劳动法:

I’m目前在一家当地公司的赞助下在科威特Arifjan的一家美国公司工作。该公司在以下方面不遵守科威特劳动法:
a)加班
b)无带薪假期/病假
c)分居时无赔偿
您是否可以向我们提供上述信息,无论我们是否有权获得上述所有特权。
科威特的一个国家也有一个案例’一些美国人就同一问题起​​诉科威特一家公司的法院。我想知道代表他们案件的律师的详细联系方式。

名称未显示
答:在科威特公司工作并在科威特工作时,您有权享受《科威特劳动法》所述的所有福利,特别是如果您有科威特居住地。
同样早些时候,一些美国人就此问题征求了《阿拉伯时报》的建议,答案是相同的。他们中有些人雇用了律师,他们的案子已于今年初由初审法院受理。该公司将通过说自己是美国承包商来设法摆脱困境。但是事实仍然是,他们正在与科威特合伙人在科威特工作,所以起诉科威特合伙人在科威特。但是,这里最重要的事实是营地中的那些雇员是否有科威特居住权。营地里有很多员工’由于没有科威特人的住所,因此他们在该国寻求案件时可能会遇到问题,而不是科威特居民的问题。
可以起诉承包商,您应该能够获得自己的权利。同时,我们将尝试为您解决一些美国人的另一宗案件的律师的详细联系方式。

盖茨我想知道他在哪家公司工作?就像几年前使用ITT一样,他们只有在使科威特受益时才遵循科威特的规则,但是现在员工在完成合同时得到科威特的病假时间和支出。

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